择优聘师 深耕教学—智造院新学期任课教师选聘工作圆满收​官

为进一步规范新学期教学管理，优化校内师资资源配置，夯实人才培养质量根基，严格落实学校“公开、公平、公正、择优”的选聘工作要求，近日，泰州职业技术学院智能制造学院召开2026-2027学年第一学期任课教师选聘专项工作会议，高标准完成本次选聘各项任务，为新学期教学工作平稳有序开展筑牢坚实的师资保障。

本次选聘专项会议由智能制造学院院长张斌主持，对选聘工作的整体流程、核心标准进行全面统筹。学校教务处处长刘如兵、校企合作中心主任林睿、校企合作中心综合管理科科长张毅明出席会议并指导工作，智能制造学院党总支书记陆洋、党总支副书记姜峰、副院长张亚萍、李卫民参会协同推进各项选聘环节。此外，学院2025级、2026级各专业教育长及全体任课教师也共同参与本次会议，全员凝心聚力，顺利完成新学期课程师资双向选聘工作。

本次选聘工作始终秉承“择优聘师、深耕教学”的原则，严格规范选聘流程，不仅优化了学院师资队伍结构，更为新学期教学质量提升、人才培养工作推进打下了良好基础。下一步，智能制造学院将持续抓实教学管理各环节，稳步推进新学期各项教学工作有序开展。

本次选聘工作严格遵照学校《2026-2027-1学期任课教师选聘工作实施方案》要求开展，立足高职教育育人规律与学院专业发展特色，聚焦“一课多师、一师多课”的师资配置目标，全方位优化课程师资队伍结构。会前，学院已严格完成课程库、课程师资库、教学班级库“三库”梳理建设工作，精准核定各专业课程信息、学时学分、教学目标等核心内容，完善师资信息审核台账，从源头保障选聘工作的规范性与专业性。

会议现场秩序井然、氛围热烈，双向选聘工作高效有序推进。依据分级负责、分批推进、全程公开、双向选择的实施原则，本次选聘按课程类型分批次开展，先后完成26级、25级专业核心与基础课程选聘，有序推进专业拓展课程师资匹配。选聘过程中，各专业教育长结合新学期人才培养方案、课程教学需求与教师专业特长、教学工作量，从合规师资库中择优匹配任课教师。全体任课教师结合自身教学优势、科研方向主动对接课程，积极确认教学任务，双向沟通高效顺畅。

下一步，智能制造学院将以本次教师选聘工作为契机，持续夯实教学基础，优化师资队伍结构，常态化规范教学管理工作，深耕课堂教学质量提升。同时持续深化产教融合、校企协同育人，不断完善师资队伍建设体系，以优质师资赋能人才培养，为学院高质量教学发展、高素质技术技能人才培育提供坚实有力的保障。