智能制造学院举办2025年生涯大讲堂活动

    11月5日下午，智能制造学院在公教楼112开展2025年职业大讲堂活动，此次活动邀请了蓝思精密（泰州）有限公司人力资源高级主管王晓娟，她从“从校园到职场的角色转换”“职场心态调整与自我管理”“职场沟通与职业礼仪”“职业发展规划与持续成长”等四个方面向150余名学子分享职场经验。

讲座直击职场核心矛盾，强调职业规划本质是精准自我定位。王晓娟结合22年从业经历指出，技术人才可沿“储备干部-工程师-总工”路径发展，管理岗需瞄准“主管-经理”目标，同时警惕传统晋升路径与智能制造新趋势的适配性。

针对学子普遍困惑的“校园到职场过渡”问题，王晓娟主管以犀利视角剖析两者之间的本质差异：“校园是允许试错的成长场，职场是注重结果的价值场；同学是携手并进的合作者，同事是良性竞争的同行者”。她结合实战经验给出实用解法，提出用“情绪命名法”化解压力，以“空杯心态”突破新人常见的拖延、过度自信等成长瓶颈。

在职场软实力构建环节，王晓娟给出可操作方案：用四象限法区分任务优先级，通过“倾听-复述-共识”三步解决跨部门矛盾，强调“整洁工装+得体妆容是最强无声简历”。关于职业续航力，她建议除专业技能外，需培养健身、烘焙等生活技能，“当兴趣成为压力缓冲阀，职业生命力自然延长”。

 “没有完美的规划，只有动态调整的成长地图。”王晓娟的结语引发共鸣。参会学生坦言讲座破解了“职场萌新”的转型焦虑，特别是“结果导向思维”和“非暴力沟通”等工具极具实用性。智造院正以产教融合为帆，助力学子在智能制造的时代浪潮中破浪前行，书写新一代工程师的星辰大海。